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弘揚文化導(dǎo)向 凝聚團(tuán)隊力量——十巫北項目部培育弘揚核心文化理念紀(jì)實

來源：十巫北項目部 王軍 日期：2022-08-06 17:48:40 瀏覽次數(shù)：

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前言：一個團(tuán)隊，理應(yīng)有它主流的文化理念。核心文化理念培育好了就是生產(chǎn)力，打造強(qiáng)了就是凝聚力，立竿見影了就是競爭力。它猶如茫茫黑夜中的一盞燈塔，照亮了所有團(tuán)隊成員的前行之路；它又像遼闊大海上的指南針，指引者無數(shù)海上作業(yè)人員的前進(jìn)方向。它像“磁鐵石”一樣，吸引著團(tuán)隊成員并肩靠攏、凝心聚力和矢志奮斗，是團(tuán)隊成員心之所向、行之所往的價值標(biāo)桿和行動方向。

經(jīng)過兩年時間的團(tuán)隊融合和文化塑造，十巫北項目部現(xiàn)已初步呈現(xiàn)出了一些主流文化理念，如團(tuán)隊意識、奉獻(xiàn)意識、學(xué)習(xí)能力、專注能力、執(zhí)行能力和抗壓能力等。這些文化理念，集中塑造了項目團(tuán)隊成員的行為導(dǎo)向，潛移默化地熏陶著大家，帶動著大家，成為了本項目鮮明的文化品格。

在塑造過程中，涌現(xiàn)了一些核心文化理念的踐行者和代表性人物。映襯了十巫北團(tuán)隊所推崇的文化內(nèi)核。

 

一、項目部總工朱耀光：從鐵路項目轉(zhuǎn)型路橋項目，始終保持良好的學(xué)習(xí)意識，保持自律、專心專注，心有目標(biāo)、奮楫篤行。

從鐵路項目轉(zhuǎn)型路橋項目，該同志秉承認(rèn)真學(xué)習(xí)意識，從頭起步，潛心鉆研路橋項目的專業(yè)特點、管控方式和施組策劃，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了建設(shè)集團(tuán)及長江路橋公司的企業(yè)文化和規(guī)章制度，快速適應(yīng)了工作崗位，工作過程中，高效執(zhí)行各項工作任務(wù)，保持著良好的專注力、執(zhí)行力和抗壓能力。

專心專注，這是很多同事對朱耀光同志的第一印象?！爸旖?jīng)理是一位甘坐‘冷板凳’，特別專心專注于工作的人”。每次走進(jìn)他的辦公室，你總能看到他伏案疾書、專心工作的狀態(tài)。即使外界環(huán)境如何嘈雜喧囂，他也能心無旁騖，專心思考和靜心工作。

“有一次，我們技術(shù)部幾位員工坐在他的旁邊研究討論圖紙，說話聲調(diào)可能比較高，以為會影響到朱經(jīng)理的工作，但我們卻看到他非常專注、神態(tài)鎮(zhèn)定，對著電腦在認(rèn)真驗算，他的心無旁騖、專心專注的狀態(tài)一下子令我們在場的人都由衷折服。與朱經(jīng)理相比我們的確在專注方面還是存在差距！”技術(shù)部同事感嘆地說道。

誠然，專心專注已成為了朱耀光的標(biāo)簽之一，同時，他對于每一個問題也保持著獨立思考的習(xí)慣。當(dāng)時有一個項目因為用減水劑代替防水劑而被主管部門罰款600萬元，聽到該問題后，他加以思考，剖析了問題存在的原因，并條分縷析地給出了自己的處理建議，他說“這樣的問題應(yīng)該通過三項措施加以預(yù)防和處理：一是第一時間搞清楚圖紙，圖紙有要求、設(shè)計有規(guī)范的，要充分尊重設(shè)計、按圖施工。二是要強(qiáng)化施工過程管控，加強(qiáng)過程監(jiān)督管理。三是要有超前意識，及時對接設(shè)計院，進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計”。一番鞭辟入里的話給在場人員留下了深刻的印象。

曾有同事這樣評價道：“朱總工技術(shù)方面功底非常扎實，有著非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S邏輯，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，平時待人和藹可親，每次現(xiàn)場有技術(shù)性難題時我們也會及時向他討教，他總是悉心傳授，虛心指導(dǎo)，讓我們深受感動”。

心無旁騖、專心專注、善于思考，有著強(qiáng)烈的目標(biāo)和信念感，這些標(biāo)簽集中展示了朱耀光同志的工作風(fēng)范，也集中代表了項目部所推崇的專心專注、學(xué)習(xí)爭先的文化理念。

 

二、計劃合同部副部長薛純：轉(zhuǎn)戰(zhàn)合同工作，主動適應(yīng)崗位轉(zhuǎn)變帶來的各項挑戰(zhàn)，快速提升合同管理專業(yè)知識，全身心融入項目團(tuán)隊。

“如果現(xiàn)在的生活過于安逸，那么必須警覺起來，想想自己是否已經(jīng)不進(jìn)則退了”，這句話深深的印刻在薛純同志的腦海，這也便成了薛純同志轉(zhuǎn)崗的最大動力。但“隔行如隔山”，合同工作對她來說既熟悉又陌生，熟悉的是有些事和之前的質(zhì)量內(nèi)業(yè)工作息息相關(guān)，陌生的是有些工作卻從來沒有接觸。面對著轉(zhuǎn)崗后產(chǎn)生的各類問題和壓力，她堅信，有轉(zhuǎn)變就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)就有新的動力。

“純姐的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，她剛來合同部的時候，通過三種方式快速提高了合同方面專業(yè)知識：一是撲下身子問，遇到不懂的會問身邊同事，向其他項目學(xué)習(xí)取經(jīng)，從詢問和咨詢中找到答案。二是沉下心來學(xué)，每天晚上10點多都可以看到她在辦公室學(xué)習(xí)的身影，鍥而不舍的精神值得我們學(xué)習(xí)。三是擼起袖子干。干中學(xué)、學(xué)中干，每天給自己定下一個計劃，對照計劃做到當(dāng)日事、當(dāng)日畢，逐步積累起合同管理專業(yè)知識和相關(guān)工作經(jīng)驗”。提到薛純，合同部新同事打開了話匣子。

“純姐小小的身體蘊藏著很大的能量。做事之前總會提前思考，注重發(fā)散性思維，經(jīng)常會想到我們想不到的一些點。她做事認(rèn)真仔細(xì)。平時我們有工作或生活上煩惱的時候她也會及時開導(dǎo)我們。像朋友一樣相處，讓人感到非常舒服”。

“我們每天都能看到純姐把自己當(dāng)天的工作計劃排列的滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)?，每?dāng)看到她寫的工作計劃，都覺得好佩服她，能把自己的工作條理化、并且對照計劃一個一個地有條不紊地認(rèn)真完成”。

“做事有條理、干事有激情、處事有活力”，這是很多人對薛純同志的由衷評價。她主動適應(yīng)崗位轉(zhuǎn)變帶來的各項挑戰(zhàn)，快速提升了合同管理專業(yè)知識，全身心融入了項目團(tuán)隊，也集中體現(xiàn)了項目部推崇的自律、學(xué)習(xí)、進(jìn)步的文化理念。

 

 三、安全管理部王前安：雖然不是共產(chǎn)黨員，卻時刻體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員扎實工作、主動奉獻(xiàn)、融入集體、學(xué)習(xí)進(jìn)步的良好形象。

“前安，今天把2號場站的變壓器給指導(dǎo)安裝好……”

“安哥，幫忙把衛(wèi)生間馬桶的水箱修一下……”

“老王，辛苦把后勤壞掉的空調(diào)、電燈給統(tǒng)計下……”

王前安的一天從接到各類維修任務(wù)開始了！同事們有任何維修方面的需求都會主動找到他，而他也隨叫隨到、從不缺席，“好的，保證完成任務(wù)！”王前安笑著承諾道。

他工作態(tài)度端正，服從工作安排，有著很強(qiáng)的團(tuán)隊意識和主人翁精神，把任何事都當(dāng)成自己的分內(nèi)之事，扎實主動地完成各類交辦的任務(wù)。工作過程遇到問題會主動想辦法、想對策，實在解決不了也會及時匯報給領(lǐng)導(dǎo)，確保問題不隔夜、工作任務(wù)能夠順利完成。

“領(lǐng)導(dǎo)，項目部駐地大電我已經(jīng)跟三和公司和電網(wǎng)溝通好了，可以自行接入主電網(wǎng)。經(jīng)過實地測量，預(yù)計電纜線需要700米長。這是我這邊統(tǒng)計的電纜線、銅鋁接線等各類規(guī)格明細(xì)表。這邊看電纜線是從其他項目調(diào)入還是？”遇到問題提方案，碰到難題想對策，這是王前安每次匯報工作的訣竅。

同時，關(guān)鍵時刻站的出來、特殊時刻挺得出來，自身形象才能傳得開來。項目部“慶祝七一建黨100周年文藝晚會”籌備前夕，為了表達(dá)對建黨一百周年生日的由衷禮贊，他主動報名參與，花費幾天時間，親手寫下了一篇詩朗誦《黨?。∮H愛的母親》。舞臺上鏗鏘有力地聲音、發(fā)自肺腑地表達(dá)和相得益彰的視頻音樂，讓在場的觀眾深深感染，觸動了共鳴。彼時，他已年滿56周歲、幾近花甲之年，卻用他的滿腹深情由衷禮贊了黨的百年華誕，讓觀眾也看到了他主動參與集體活動、滿懷蓬勃朝氣的“青春”面龐！

雖已年近花甲，但他卻一直保持著學(xué)習(xí)進(jìn)步意識。2021年的注冊安全工程師考試，他主動報名，并且自費前往武漢參加了考前培訓(xùn)！“雖然我年齡大了，但是學(xué)習(xí)卻一刻也不能放松。項目部目前注安持證人數(shù)還是比較少，我想用我自己的努力為安全管理工作添磚加瓦！”他娓娓說道。

學(xué)習(xí)、融入、扎實、主動，是王前安同志身上的標(biāo)簽，也正是這些標(biāo)簽進(jìn)一步印證了項目部的核心文化理念，他以他的正能量感染著大家！

 

四、后勤吳書平：默默無聞，無私奉獻(xiàn)，既要干好項目部的“守門人”，也要當(dāng)好項目部環(huán)境維護(hù)的“好助手”！

吳書平是項目部后勤人員的代表，也是項目部后勤團(tuán)隊無私奉獻(xiàn)的真實寫照。一年來，項目部后勤人員默默無聞、無私奉獻(xiàn)。他們，用自己勤勞的雙手，在日復(fù)一日的辛勤勞動中，充分發(fā)揮著個人價值；他們，有著強(qiáng)烈的主人翁意識，自立自強(qiáng)、自力更生，以項目為家，竭盡全力奉獻(xiàn)自己、燃燒自己，強(qiáng)有力地保障了項目部各類后勤需求。

作為后勤中的一員，吳書平平時默默無聞，在平凡的工作崗位上用心用情，專心干好每一項工作。日常工作中，該同志眼里有活、心中有責(zé)，不僅做好門衛(wèi)本職工作，還主動承攬了辦公樓垃圾桶處理、綠植修剪、綠植澆水、籃球網(wǎng)更換等各項工作！他跑前跑后，為大家取快速、送快遞，門口有事時也會主動電話聯(lián)系大家，得到了大家的一致認(rèn)可。

防疫期間，他嚴(yán)格履職，高度對待，站好每一天的防疫崗，對外來人員嚴(yán)格落實“一掃兩核一測溫”，嚴(yán)把入口關(guān)，當(dāng)好守門人，先后查驗了40余位因公進(jìn)入項目駐地的外來人員，起到了防疫把關(guān)的重要作用！

吳書平又是后勤團(tuán)隊的一員。在整個后勤團(tuán)隊中，有每天清晨6點鐘起床做飯的炊事員和廚師、有守護(hù)辦公及宿舍環(huán)境衛(wèi)生的保潔員、有服從調(diào)度保障用車需求的駕駛員，他們每天的工作同樣都很艱辛，他們也都是為了家庭、背井離鄉(xiāng)。但更加難能可貴的是，他們已經(jīng)樹立了以工地為家的主人翁意識，把任何事都作為自己的分內(nèi)之事，在每天的辛勤勞動中，創(chuàng)造著人生價值，閃耀著令人欽佩的光芒！

除了上述同志之外，項目部還有很多主動踐行項目文化理念，愛崗敬業(yè)、扎實工作的優(yōu)秀人才，還有很多自覺維護(hù)項目核心文化理念，默默無聞、團(tuán)結(jié)互助的優(yōu)秀員工。是他們，以自己求知若渴的學(xué)習(xí)意識、頑強(qiáng)拼搏的奮斗姿態(tài)和守望相助的實際行動，讓項目部文化理念更加生動翔實、豐富立體和鮮活形象！

 

后記：團(tuán)隊文化塑造日積月累，需要依賴項目部每位成員傾情奉獻(xiàn)和拼搏進(jìn)取共同奮斗，需要依賴每位員工守望相助、工地為家，堅守崗位和追求進(jìn)步，需要大家共同維護(hù)和積極尊崇。讓我們大家一同攜手，共同營造和諧奮進(jìn)、學(xué)習(xí)爭先、團(tuán)結(jié)互助的良好氛圍！

 


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